Conversation Chapter 34-2
🎯 Lesson Goal: Can talk about how to handle sexual harassment in Korean.
🇵🇭 Kaya kong ibahagi ang natutunan ko tungkol sa pag-iwas at pag-report ng sexual harassment.
Hi Nova Learners! Welcome to the Conversation class!
Today, we are going to learn Chapter 34-2: preventing and reporting sexual harassment.
After this lesson, you will be able to pass on important safety information from a workplace lecture in Korean.
But if you haven’t studied the Vocabulary and Grammar for this chapter yet, go back and master those first!
📌 1. The Dialogue
| Korean | Meaning |
|---|---|
| 강연자: 우리는 직장에서 성 인지 감수성을 가지고 행동해야 됩니다. | In the workplace, we must act with gender sensitivity. Sa trabaho, dapat tayong kumilos nang may pagiging sensitibo sa kasarian. |
| 강연자: 성 인지 감수성이란 양성평등과 성별 차이를 이해하고, 일상생활에서 성차별적 언어나 행동을 알아차리는 것을 말합니다. | Gender sensitivity means understanding gender equality and gender differences, and noticing sexist language or behavior in daily life. Ibig sabihin nito ay pag-unawa sa pagkakapantay at pagkakaiba ng kasarian, at pagpansin sa mga salita o kilos na may diskriminasyon sa araw-araw. |
| 강연자: 성 인지 감수성은 직장 내 성희롱을 예방할 수 있습니다. | Gender sensitivity can prevent sexual harassment in the workplace. Makakaiwas sa sexual harassment sa trabaho dahil dito. |
| 강연자: 상대방의 말이나 행동에 불쾌감을 느끼면 불쾌한 감정을 분명하게 표현하는 것이 중요합니다. | If someone’s words or actions make you uncomfortable, it is important to express that feeling clearly. Kung nailang ka sa salita o kilos ng iba, mahalagang sabihin mo ito nang malinaw. |
| 강연자: 또한 성희롱이나 성추행을 당했을 때는 증거를 확보하고 신고해야 됩니다. | Also, if you suffer sexual harassment or sexual assault, you should secure evidence and report it. Kapag naranasan mo ang sexual harassment o pangmomolestya, kumuha ng ebidensya at mag-report. |
🎧 2. Practice with Nova Player!
Learn with your ears, NOT your eyes!
Listen and repeat again and again until it feels natural to you! 👇
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📖 3. Check Your Understanding
1. 성 인지 감수성이 뭐예요?
2. 성희롱이나 성추행을 당했을 때는 어떻게 해야 돼요?
👀Show Answers
1. 양성평등과 성별 차이를 이해하고, 일상생활에서 성차별적 언어나 행동을 알아차리는 거예요.
2. 증거를 확보하고 신고해야 돼요.
💡 Nova’s Tip
Use ‘-(느)ㄴ다고 해요’ to pass on what you heard in a lecture — 성 인지 감수성이 아주 중요하다고 해요 (They said gender sensitivity is very important). If it happens to you, say clearly “하지 마세요. 불쾌해요.” (Please stop. It makes me uncomfortable.), keep evidence (messages, photos, a witness), and report it to your company or call the Ministry of Employment and Labor at 1350. Bonus useful expression: 신경 좀 써 주세요. (Please pay attention.) — e.g., 포장 박스가 비 안 맞게 신경 좀 써 주세요.
🇵🇭 Gamitin ang ‘-(느)ㄴ다고 해요’ para ibahagi ang narinig mo sa lecture — 성 인지 감수성이 아주 중요하다고 해요 (Napakahalaga raw ng pagiging sensitibo sa kasarian). Kapag nangyari ito sa iyo, sabihin nang malinaw: “하지 마세요. 불쾌해요.” (Tumigil ka. Naiilang ako.), mag-ipon ng ebidensya (mensahe, litrato, saksi), at i-report sa kompanya o tumawag sa Ministry of Employment and Labor sa 1350. Bonus: 신경 좀 써 주세요. (Pakiingatan po.)
📝 4. EPS-TOPIK Actual Test Practice
Practice speaking like a real test using the provided expressions.
🇵🇭 Magsanay sa pagsasalita na parang tunay na pagsusulit gamit ang mga ibinigay na ekspresyon.
가 : 어제 직장 내 ‘성범죄 예방과 대처 방법’ 강연을 들었어요.
나 : 그래요? 무슨 내용이었어요?
가 : 직장에서 성 인지 감수성을 가지고 행동해야 된다고 해요. 성 인지 감수성이 아주 중요하다고 해요.
Fill in the blanks using: 성희롱을 당했을 때는 불쾌감을 표현해야 되다, 사과도 요구하는 것이 좋다
가 : 어제 직장 내 ‘성범죄 예방과 대처 방법’ 강연을 들었어요.
나 : 그래요? 무슨 내용이었어요?
가 : [ ]. [ ].
👀 Check Answer
가 : 어제 직장 내 ‘성범죄 예방과 대처 방법’ 강연을 들었어요.
나 : 그래요? 무슨 내용이었어요?
가 : [ 성희롱을 당했을 때는 불쾌감을 표현해야 된다고 해요 ]. [ 사과도 요구하는 것이 좋다고 해요 ].
Can you pass on what you learned about safety at work? Try: 성희롱을 당했을 때는 증거를 확보하고 신고해야 된다고 해요.
Source: HRD Korea Standard Textbook for EPS-TOPIK, rearranged by Teacher Nova for easier learning.
Pinagmulan: HRD Korea Standard Textbook para sa EPS-TOPIK, inayos ni Teacher Nova para sa mas madaling pag-aaral.